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[单选题]

讲授法最大的优点是()。

A.讲授内容多

B.气氛开放活跃

C.传达知识准确

D.系统地将知识教给员工

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第1题

排序法的优点包括()。

A.简单,容易操作

B.可以避免宽大化、严格化和平均化倾向的误区

C.系统地将知识教给员工

D.贴近现实

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第2题

讲授法的优点()

A.传授内容多,知识比较系统

B.有利于大面积培训人才

C.有利于教师的发挥

D.也能够向教师请教疑难问题

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第3题

下面哪些是讲授法的缺点()

A.讲授内容具有强制性,受训者无权自主选择学习内容

B.学习效果易受培训师讲授水平的影响

C.缺乏教师与员工之间必要的交流和反馈,学过的知识不易被巩固

D.受训者之间不能讨论,不利于促进理解

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第4题

下列哪项措施能够增进讲授效果()?

A.讲授知识内容繁多,信息量大

B.与学生目光交流不超过10秒

C.按部就班地学习其他教师的优点

D.课堂环境嘈杂

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第5题

比起一般讲授法,设问讲授法更能提高学生的系统知识。()
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第6题

下面哪些是案例分析法的优点()

A.员工参与性强

B.将员工解决问题能力的提高融入到知识传授中

C.提供了一个系统的思考模式

D.教学方式生动具体,直观易学

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第7题

培训师通过语言表达,系统地向受训者传授知识,期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识的传统人力资源开发模式被称为()。

A.函授

B.视听教学

C.研讨法

D.讲授

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第8题

讲授语的对象是()。

A.课本知识

B.上课内容

C.教师

D.学生

E.教材

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第9题

企业知识管理的内容可概括为:()。

A.知识创新管理、知识共享管理、知识应用管理

B.学习型组织、知识资产管理、知识管理的激励系统

C.知识管理的技术与工具、知识产品的定价与版本

D.知识员工的管理、学习与创新训练

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第10题

是世界上最悠久、应用最普遍的培训方法,能在较短时间内让员工获得大量的系统知识的培训方法指的是()。

A.演示法

B.讲授法

C.现场培训法

D.视听技术法

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