（)是一种长期不变的计划，为组织日常遇到的一些常规问题提供解决方案。它通常用来处理如职工病休、缺席、雇用、退休或机构失火、纪律等事件。

A.其他长期职工福利

B.非货币性福利

C.辞退福利

D.离职后福利

A.A.长期目标

B.B.中期目标

C.C.短期目标

A.长期目标

B.中期目标

C.短期目标

D.生产目标

A.检错

B.估计

C.同步

D.纠错

A、长期目标

B、中期目标

C、短期目标