题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

组织人力资源开发与管理的核心问题是()。

A.人力资源的配置问题

B.职业资格的制定问题

C.职业生涯的规划问题

D.人力成本的计算问题

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第1题

()是人力资源管理各项职能实现的信息基础,可以使企业及时预见人力资源的潜在问题。

A.人力资源开发

B.人力资源规划

C.人力资源分析

D.人力资源培训

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第2题

人力资源开发与管理工作的起点与目标是()。

A.人力培训

B.人力管理

C.人力召集

D.人力规划

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第3题

()是指预测未来组织任务和环境对组织的要求,根据组织任务和环境对组织的要求制定人力资源管理行动方针的过程。

A.人力资源组织

B.人力资源战略

C.人力资源规划

D.人力资源战略与规划

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第4题

既是人力资源管理战略与开发战略的具体体现,也是人力资源开发的设想与计划的是()。

A.人员配置

B.人力规划

C.人员培训

D.人员激励

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第5题

()是人力资源开发的基础和前提。

A.工作分析

B.招聘与配置

C.人力资源规划

D.劳动关系管理

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第6题

促进经济与社会发展的决定性因素是()。

A.人力资源开发

B.人力资源管理

C.人力资源战略

D.人力资源规划

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第7题

进行人事档案的日常管理,员工在组织内不被看成是资源。这是人力资源管理的()发展阶段的主要内容。

A.人事管理

B.人力资源管理

C.人力资源开发与管理

D.人力资源战略与战略人力资源管理

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第8题

人力发展的基础是()

A.人力资源预测

B.人力资源开发

C.人力资源规划

D.人力资源评估

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第9题

以下不属于人力资源规划问题的是()。

A.组织所处的环境如何

B.组织人力资源规划的目标是什么

C.组织所处的市场如何

D.目标达成与否及其原因是什么

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第10题

政府人力资源管理的内容不包括()。

A.人力资源规划

B.人力资源获取

C.人力资源开发

D.人力资源流失

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