题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

对比类推法是定量预测方法的一种常用方法（）

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“对比类推法是定量预测方法的一种常用方法（）”相关的问题

第1题

汽车和轮胎为互补商品，因此根据汽车的销售量，可大体预测轮胎的需求变化，这种预测方法是()。

汽车和轮胎为互补商品，因此根据汽车的销售量，可大体预测轮胎的需求变化，这种预测方法是（)。

A.相关类推法

B.对比类推法

C.定量预测法

D.用户调查法

点击查看答案

第2题

定量预测常用的两种方法是回归分析预测法和德尔菲法（）

点击查看答案

第3题

定量预测法也称主观预测方法。（)

点击查看答案

第4题

常用的定量评估方法是问卷调查。（)

点击查看答案

第5题

农业经营预测的方法主要包括定性预测和定量预测两大类。（)

点击查看答案

第6题

在需求预测中，定量预测方法是基于决策者的主观判断进行预测的。（)

点击查看答案

第7题

一般将定量预测分为约束外推方法和模拟模型方法两大类。（)

点击查看答案

第8题

档案袋评价是一种定量评价方法。（)

点击查看答案

第9题

预测分析方法是自底向上分析的一种方法。（)

点击查看答案

第10题

访问法也是一种销售预测的方法。（)

点击查看答案

第11题

在获取用户信息时，调查问卷是最常用的定量研究方法。（)

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（十）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（九）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（八）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（七）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（六）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（五）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（四）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（三）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（二）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信