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[多选题]
工作分析在人力资源开发与管理过程中，具有十分重要的作用，主要表现在（)。
A.工作分析是整个人力资源开发与管理科学化的基础
B.工作分析是组织现代化管理的客观需要
C.工作分析有助于实行量化管理
D.工作分析是管理者决策的基础
E.工作分析是当前组织变革与组织创新的重要手段
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第8题
关注个体心理生理特征与物理工作环境之间的交互作用与影响的是（)。
A.拔高型工作设计及其人力资源开发功效
B.优化型工作设计及其人力资源开发功效
C.卫生型工作设计及其人力资源开发的功效
D.心理型工作设计及其人力资源开发的功效
第9题
工作分析的作用主要有
A.是整个人力资源开发与管理科学化的基础
B.是组织现代化管理的需要
C.有助于实行量化管理
D.有助于工作评价、人员测评、定员、定额、人员招聘、职业发展设计与指导、薪酬管理以及人员培训科学化、规范化和标准化
第10题
以下属于竞争协作原理包括的内容是()。
以下属于竞争协作原理包括的内容是（)。
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A.竞争在人力资源的综合运动过程中存在较少
B.合理竞争就是竞争与协调共存的竞争
C.人力资源开发与管理是一个综合运动过程
D.人力资源开发与管理活动应有预定的目标
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