劳动关系调整模式的统合模式的形式有()。

A.斗争模式

B.多元放任模式

C.合作模式

D.统合模式

E.协约自治模式

A.美国

B.日本

C.英国

D.瑞典

A.国家对劳资双方采取强而有力的控制手段

B.国家对劳动契约采取干预态度

C.国家对集体劳动关系予以压缩

D.以劳动力市场政策为核心

A.加州大学艾尔丝博士提出“感觉统合失调”是由许多不良行为产生的心理学因素

B.“统合”是指大脑的管理水平

C.大脑对传入信息的加工、组合，被称为“统合”

D.眼手协调是“统合”的魅力之一

A.感觉统合就是将各种感觉摄入大脑的过程

B.能够听到声音，就代表其听觉功能不会存在感觉统合失调

C.将各种外界信息进行加工处理并作出反应，就是感觉统合

D.感觉统合过程会对信息进行多次组织分析并综合处理

A.感觉刺激是感觉统合治疗和神经发育疗法中的一个部分

B.感觉统合治疗也适用于成人，包括成年期才发生的各种行为问题

C.感觉统合治疗通常需要用悬吊器材，并强调适应性反应

D.感觉刺激方法所提供的感觉输入是被动的，而感觉统合治疗强调个体对刺激的反应

E.感觉统合治疗的目的是改善中枢神经系统对感觉刺激的整合功能

A.感觉统合失调率大大高于正常儿童

B.触觉障碍明显高于其他障碍

C.智力落后儿童的感觉统合失调情况不会随年龄增长自动有所改进

D.智力障碍程度越重，感觉统合失调率越高

A.“感觉统合失调”不只是城市儿童的问题

B.“感觉统合失调”只是城市儿童的问题

C.“感觉统合失调”与儿童活动过多有关

D.1972年美国加州大学艾尔丝博士从脑神经生理学观点出发，提出“感觉统合失调”是许多不良行为产生的心理学因素