王某和公司签订了合同期限为2年的劳动合同,劳动合同期限满1年时,王某因为出国留学需要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列各项正确的是（）

A.甲公司额外支付王某1个月工资后，可解除与王某的劳动合同

B.甲公司提前30日以书面形式通知王某，可解除与王某的劳动合同

C.劳动合同期限未满，甲公司不能单方解除劳动合同

D.甲公司可随时通知王某解除劳动合同

A.公司与项目经理甲书面约定，试用期2个月，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同

B.公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月

C.公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，再次约定试用期1个月

D.公司与业务员丁签订1年劳动合同，合同期限内包含2个月试用期，在试用期内丁的工资相当于合同约定的90%

E.公司与大学生王某于2018年4月1日签订了劳动合同，王某7月1日到公司报到，该劳动关系从7月1日建立

(1)王某提出解除劳动合同时是否需要说明理由？为什么？

(2)王某是否可以单方解除劳动合同？为什么？

(3)用人单位应否给予王某经济补偿金？为什么？

(4)王某应否赔偿用人单位的培训费用？为什么？

A.王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年

B.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时，每周工作7天

C.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残，公司概不负责

D.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年休假

A.1个月

B.2个月

C.6个月

D.1年

A.甲公司应与王某补订书面劳动合同，并支付经济补偿

B.甲公司与王某之间不存在劳动关系

C.甲公司与王某之间视为已订立无固定期限劳动合同

D.王某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应支付经济补偿

A.王某属于未成年人，签订劳动合同属无效劳动合同

B.如果王某从事的是临时工作，可以不签劳动合同

C.不得安排王某去从事有毒、有害的劳动

D.可以安排王某从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全

A.1500

B.3000

C.6000

D.12000

A.合同约定试用期1年

B.王某在劳动合同终止后1年内仍应保守甲公 司的商业秘密

C.为了保证王某能安心工作,王某向甲公司缴纳 保证金.1000元

D.从事井下探矿工作，合同期限10年

A.已订立期限为1年的固定期限合同

B.己解除劳动合同

C.签订期限为2年的固定期限合同

D.已订立无固定期限劳动合同