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[判断题]

人员替代法中可以从业绩表现和能力两个方面来衡量继任者是否能够晋升（)

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第1题

语音的质量一般从两个方面来衡量：语音的清晰度和自然度。前者是衡量语音中的字、单词和句子的清晰程度;后者是衡量通过语音识别讲话人的难易程度。（)

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第2题

教师可以从观察幼儿的外部表现来了解孩子们是否集中注意（）

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第3题

根据导电能力来衡量，自然界的物质可以分为导体、绝缘体和半导体三类。（)

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第4题

电子商务可以从广义和狭义两个方面定义。（)

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第5题

国际商务人员的业绩考核的内容通常有（）。

A.业绩标准

B.业绩衡量

C.业绩反馈

D.教育背景

E.与报酬、晋升、终止等有关的人力资源决策

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第6题

美国企业用人的主要表现是以能力和业绩为核心的人才竞争机制。（)

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第7题

普通话的音节可以从两个方面来看（）

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第8题

晋升条件和资格主要是从年龄、能力和工作实绩等方面提出任职标准和要求。（)

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第9题

对在疫情防控一线表现突出的技能人员，可晋升职业技能等级。（)

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第10题

一个战略是否成功要通过战略目标的一些可衡量属性来判断，这些可衡量的战略目标属性称为成功关键因素。识别成功关键因素的意义包括（）

A.可以提醒管理层关注那些需要控制的事项

B.能够保证管理层定期收到有关企业的关键信息

C.能够用于将组织的业绩进行内部对比或者与竞争对手比较

D.可以按照相同方式定期报告关键性业绩指标

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