通过验证、核实指标体系中的各项指标，确定标准实施效果达到的程度，给出相应的结论性意见。这种评价是指（）

A.通过经验判断法确定绩效考核指标’

B.通过工作分析法确定绩效指标权重

C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成

D.绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成

对评价指标体系中工作效果指标所确定的评定标准是条件标准。()

目标标准是对照评价指标体系中工作过程指标所确定的工作质量评定标准。()

A.工作分析

B.明确权责

C.理论验证

D.进行指标调查，确定指标体系

E.反馈总结

A、错误

B、正确

A.粗略划分绩效指标的权重

B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标

C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系

D.对绩效考核指标体系进行修订

A.绩效考核指标

B.绩效考核指标权重

C.绩效考核指标评价标准

D.绩效考核指标评价方法

下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有 ()

A 、工作分析

B 、明确权责

C 、理论验证

D 、进行指标调查，确定指标体系

E 、反馈总结

A.目标标准

B.过程标准

C.条件标准

D.结论标准