题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
组织处理人员过剩的方法分为以下几类()。
A.永久性裁员
B.将人员重新分配到有需求的工作岗位上
C.在减少成本的条件下保留过剩的人员
D.增员
E.保持现状
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A.永久性裁员
B.将人员重新分配到有需求的工作岗位上
C.在减少成本的条件下保留过剩的人员
D.增员
E.保持现状
第3题
A.第一类是更好地利用现有人员
B.第二类是雇用另外的人员
C.第三类是降低对人员的要求
D.第四类裁员
E.第五类增加工作量
第5题
A.卫生人力配备
B.卫生人力使用
C.卫生人力培训
D.卫生人力需求分析
第7题
A.组织扩大经营规模,或者开拓新的增长点
B.提前退休
C.永久性的裁员或者辞退
D.进行平等性岗位调动,适当进行岗位培训
第9题
A.临时性解雇或永久性裁员
B.采用工作分享的方式,同时降低工资
C.鼓励员工提前退休
D.开展新的项目或新的经营活动
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