题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

按照人力资源规划的内容详略,可以分为哪些?()

A、广义人力资源规划

B、总体规划

C、狭义人力资源规划

D、具体计划

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第1题

人力资源规划按照时间幅度来划分,可以分为:()。
人力资源规划按照时间幅度来划分,可以分为:()。

A.作业性规划

B.策略性规划

C.战略性规划

D.总体规划

E.具体规划

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第2题

总体规划和各项业务规划是根据()划分的。

A.人力资源规划的性质

B.人力资源规划的期限

C.人力资源的层次

D.人力资源规划的内容

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第3题

下列关于人力资源总体规划描述正确的是()。
下列关于人力资源总体规划描述正确的是()。

A.阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架

B.人力资源总体规划师属于长期规划

C.人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施

D.人力资源总体规划,是指对计划期内结果的总体描述

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第4题

按照()的标准,可以把人力资源规划划分为组织整体人力资源规划、部门人力资源规划、项目/业务单元/任务或工作的人力资源规划。

A.规划时间

B.组织范围

C.规划的性质

D.规划的影响范围

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第5题

按组织范围标准,人力资源规划可以分为()。

A.组织整体人力资源规划

B.战略性总体人力资源规划

C.部门人力资源规划

D.业务单元人的力资源规划

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第6题

人力资源战略规划的内容有()

A.人力资源的薪酬规划

B.人力资源的劳动争议规划

C.人力资源的结构规划

D.人力资源的素质提升规划

E.人力资源的数量规划

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第7题

人力资源规划按性质来划分可分为()。

A.战略规划

B.战术规划

C.管理计划

D.总体规划

E.业务规划

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第8题

除了人力资源数量规划和素质提升规划外,人力资源战略规划还应包括的内容有()

A.人力资源的招聘规划

B.人力资源的培训规划

C.人力资源的薪酬规划

D.人力资源的结构规划

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第9题

按规划的(),可以将人力资源规划分为战略性总体人力资源规划和战术性业务人力资源规划。

A.管理层次

B.规划时间

C.组织范围

D.性质或影响范围

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第10题

在组织范围的标准上,可以把人力资源规划划分为几类,以下不属于其分类的是()。

A.组织整体人力资源规划

B.部门人力资源规划

C.项目/业务单元/任务或工作的人力资源规划

D.战略性总体人力资源规划

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