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[判断题]

绩效管理制度的草案经过有关专家和人员的研究与讨论后,要上报人力资源部经理审核批准,一旦批准通过,就可以付诸实施了。()

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第1题

绩效管理制度的草案经过有关专家和人员的研究与讨论后,要上报人力资源部经理审核批准,一旦批准通过,就可以付诸实施了()
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第2题

绩效管理制度草案提出后应由()和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础上,对其进行深入的讨论和研究。

A.总经理

B.人力资源部主管

C.专家

D.工会

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第3题

绩效管理制度草案提出后应由()和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础上,对其进行深入的讨论和研究。

A.总经理

B.人力资源部主管

C.专家

D.工会

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第4题

绩效管理制度草案提出后,应由()和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见的基础上,对其进行深入的讨论和研究

A.总经理

B.人力资源部主管

C.专家

D.工会

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第5题

各单位绩效管理方案经有关专家和人员研究讨论后,报人力资源部审核批准后实施()
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第6题

《怀化市城市公园条例》规定:城市公园专项规划应当经过()等方式征求专家和社会公众的意见,专项规划草案公示时间不得少于三十日。

A.论证

B.听证

C.咨询

D.费托可行性研究

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第7题

绩效管理制度草案提出后应由()和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础
上,对其进行深入的讨论和研究。

A.总经理

B.人力资源部主管

C.专家

D.工会

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第8题

《怀化市城市公园条例》规定:城市公园专项规划应当经过( )等方式征求专家和社会公众的意见,专项规划草案公示时间不得少于三十日。
《怀化市城市公园条例》规定:城市公园专项规划应当经过()等方式征求专家和社会公众的意见,专项规划草案公示时间不得少于三十日。

A.论证

B.听证

C.咨询

D.委托可行性研究

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第9题

专项规划的编制机关应该在规划草案报送审批后,组织论证会、听证会或者采取其他的形式,征求有关单位、专家和公众对环境影响报告书草案的意见。()
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