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（请给出正确答案）
[单选题]
在进行薪酬调查时，应该选择具有代表性的职位。一般来讲，具有代表性的职位应该满足以下条件，除了（)。
A.具有可比性
B.岗位稳定性
C.等级界限模糊
D.数量恰当
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A、具有可比性
B、具有岗位稳定性
C、等级界限模糊
D、岗位数量恰当
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第1题
在进行薪酬调查时，应该确定具有代表性的职位。一般来说，具有代表性的职位应该满足以下条件，除了( )。
在进行薪酬调查时，应该确定具有代表性的职位。一般来说，具有代表性的职位应该满足以下条件，除了（)。
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第2题
行政领导者的职位不是随意设置的,一般来讲要条件三个基本原则,除了（）
A.职位是以“事”为中心确定的,而非以“人”为中心
B.职位的设置总量控制在7人以内
C.职位要依照法律法规的相关规定,不能凭个人主观设定
D.职位本身具有相对的稳定性,在一定时间内保持相对不变
第4题
下列关于薪酬调查原则的陈述,正确的是（）
A.选择调查对象时不仅要考虑其企业规模、类型及所属行业,同时还要考虑其声望、发展机会与地理位置等因素
B.选择的调查对象的数量要尽可能地多,涵盖多种类型和行业
C.在进行薪酬调查时应尽量收集职位相关信息,确保职位间的可比性
D.薪酬调查的资料要及时更新
E.薪酬调查要坚持成本最低的原则
第9题
典型调查是对被调查对象进行()全面的基础上，有意识地选择若干具有代表性的单位进行深入细致地调查。
典型调查是对被调查对象进行（)全面的基础上，有意识地选择若干具有代表性的单位进行深入细致地调查。
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