![](https://lstatic.shangxueba.com/sxbzda/h5/images/m_q_title.png)
劳动争议诉讼证据按照其来源,可分为()。
A.本证与反证
B.直接证据与间接证据
C.原始证据与传来证据
D.书证与物证
![](https://lstatic.shangxueba.com/sxbzda/h5/images/tips_org.png)
A.本证与反证
B.直接证据与间接证据
C.原始证据与传来证据
D.书证与物证
第5题
A.物证、书证、视听资料属于实物证据,勘验(检查)笔录、鉴定结论、证人证言属于言词证据
B.在原始证据无法取到的情况下,要努力收集传来证据。传来证据无论传播了几个环节,其根源必须是原始证据
C.间接证据必须形成一个完整的证明体系,间接证据之间,以及与案件事实之间必须协调一致,没有矛盾D、直接证据和间接证据可以是原始证据,也可以是传来证据
第7题
A.传来证据有可能是直接证据
B.原告提出的证据都是本证,被告提出的证据都是反证
C.证人转述他人所见的案件事实都属于间接证据
D.一个客观与合法的间接证据可以单独作为认定案件事实的依据
第8题
A.传来证据有可能是直接证据
B.原告提出的证据都是本证,被告提出的证据都是反证
C.证人转述他人所见的案件事实都属于间接证据
D.一个客观与合法的间接证据可以单独作为认定案件事实的依据
第10题
A.言词证据、原始证据、直接证据、有罪证据
B.言词证据、传来证据、直接证据、有罪证据
C.言词证据、原始证据、间接证据、无罪证据
D.实物证据、传来证据、直接证据、有罪证据
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!