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[单选题]

职业生涯管理是对整个职业历程进行如下过程,其中不包括()。

A.计划

B.实施

C.评估与调整

D.调动

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第1题

职业生涯管理的目的不包括以下哪个?()

A.更好地实现个人目标

B.家庭幸福

C.使个人在整个职业历程中的工作更富有成效

D.更好地实现组织目标

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第2题

__________个人一生中所经历的一系列职业与角色的总称,即个人终身发展的历程。

A.职业生涯规划

B.生涯

C.职业生涯

D.职业生涯管理

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第3题

职业生涯管理是组织和员工对职业生涯进行()评估、反馈的一个综合管理过程。

A.设计

B.规划

C.执行

D.组织

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第4题

具体的组织职业发展规划反馈和调整步骤包括哪几个方面()?

A.进行职业适宜性分析研究与评估

B.对员工的工作或职业生涯目标适当调整

C.通过调整或培训获得良好的工作适应

D.使员工的职业生涯与家庭目标、组织发展目标趋向一致

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第5题

职业生涯规划的步骤包括()。
职业生涯规划的步骤包括()。

A.了解个人特质、建立职业生涯意识

B.评估职业能力

C.探索职业世界

D.确定职业生涯目标

E.计划与实施、评价与反馈

F.以上都是

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第6题

__________是个人根据对自身的主观因素和客观环境的认知、分析、总结,协调平衡、科学抉择,从而确立自己的职业发展目标,选择实现这一目标的职业,制定相应的学习、工作、培训等计划,并按照一定的时间进程安排,采取必要的行动措施实施职业生涯目标的过程。

A.职业生涯规划

B.生涯

C.职业生涯

D.职业生涯管理

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第7题

()是一个人作为教师从事教师职业的整个过程。
()是一个人作为教师从事教师职业的整个过程。

A、教师的职业过程

B、职业过程

C、教师的职业生涯

D、职业生涯

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第8题

职业生涯是指一个人一生的(),即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程

A.人生历程

B.求学历程

C.职业历程

D.生活历程

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第9题

员工职业生涯管理流程主要包括()。

A.员工自我评估

B.组织对员工的评估

C.职业信息的传递

D.职业咨询与指导

E.员工职业发展设计

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第10题

对营销战略与计划的实施进程进行监控,对实施结果进行评估,并对实施中发现的问题分析原因,采取纠正措施,以保证市场营销战略的执行和计划的完成,是指进行()

A.营销规划与计划管理

B.营销控制管理

C.营销组织管理

D.营销绩效管理

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