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[单选题]

专业笔试与综合笔试相比,具有什么优势()?

A.专业笔试是一种深度考试,能了解应聘者有岗位有直接相关的知识

B.专业笔试是对应聘者要求更高

C.专业笔试可以了解应聘者的知识宽度

D.专业笔试能了解应聘者的知识广度

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第1题

专业笔试主要是考查应试者在某一领域的知识深度,了解其对专业知识的掌握程度。()
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第2题

理论知识考核是通过笔试完成,以了解应聘者对专业知识深度和广度的掌握程度。()
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第3题

根据笔试的内容,可以分为()三种。

A.16PF

B.专业笔试

C.心理测试

D.能力测试

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第4题

笔试可分为以下几种?()

A.无领导小组讨论

B.双商测试

C.专业考试

D.技术测试

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第5题

笔试是考核应聘者学识水平的重要工具,笔试容易出现“高分低能”现象,使企业得不到真正需要的有能力的人才。()
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第6题

企业一般使用什么手段考察应聘者的团队合作能力?()

A.笔试初选

B.电话面试

C.专业面试

D.小组讨论

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第7题

笔试的应对技巧有哪些()。

A.模拟练习

B.保证休息

C.了解历年笔试题型

D.策略答题

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第8题

营销知识考试、会计知识考试、计算机知识考试常采用()的方式。

A.A.面试法

B.B.半结构化面试

C.C.笔试

D.D.综合能力考察

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第9题

一种在特定的场景下,经过精心设计,采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式,了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员挑选方法是()

A.面试

B.笔试

C.综合能力考察

D.岗位的匹配

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第10题

公务员录用考试采取()的方法进行

A.笔试

B.面试

C.笔试和面试

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