题目内容
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[主观题]
技能人才尤其是高技能人才常常是企业的关键人才。()
技能人才尤其是高技能人才常常是企业的关键人才。（)
此题为判断题(对，错)。
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A.选拔人才
B.考评人才
C.培育人才
D.使用人才
E.留住人才
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第3题
技师、高级技师高技能人才技术津贴与出勤情况挂钩。当月病、事假累计超过()天，减发当月50%高技能人才技术津贴。
技师、高级技师高技能人才技术津贴与出勤情况挂钩。当月病、事假累计超过（)天，减发当月50%高技能人才技术津贴。
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A.3
B.5
C.10
D.15
第7题
为了保证能够系统地阐述人才测评的各种技术形式，人才测评中的面试特指狭义的面试。()
为了保证能够系统地阐述人才测评的各种技术形式，人才测评中的面试特指狭义的面试。（)
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此题为判断题(对，错)。
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