在工作分析的内容中，资格条件的智力水平包括四种能力，（）要求工作人员在生产过程或人力资源管理中针对有关问题做出适当的协调

A.独立工作，独立做出判断，独立制订工作计划

B.根据一系列原始材料，自己做出决定

C.工作人员在生产过程或人力资源管理过程中针对有关问题做出适当的协调

D.工作人员精力集中、反应迅速，避免工作失误或意外

A.独立能力、判断能力、应变能力、敏感能力

B.分析能力、判断能力、组织能力、扩展能力

C.领导能力、设计能力、独立能力、一般能力

D.通用能力、一般能力、学习能力、应用能力

A.独立能力

B.判断能力

C.敏感能力

D.应变能力

A.工作经验

B.体力要求

C.技能要求

D.智力水平

A.提供拟招聘员工的资格条件

B.引导新员工进入组织

C.提高员工工作绩效

D.控制劳动力成本

A.独立工作，独立做出判断，独立制订工作计划

B.根据一系列原始材料，自己做出决定

C.在处理突发事件时所必备的能力

D.要求工作人员精力集中、反应迅速，避免工作失误或意外

A.职位说明

B.任职资格

C.绩效方案

D.绩效指标

A.招聘

B.录用

C.岗位说明书的撰写

D.绩效考核

E.薪酬设计