题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工主动性的衡量标准包括()。

A.不同监督程度下员工干劲与责任心高低

B.对待“分内”、“分外”工作的不同态度

C.完成“无指令”任务的多少

D.是否遵守操作规程

E.探索新理论

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“员工主动性的衡量标准包括()。”相关的问题

第1题

员工干劲的高低的衡站指标包括()。

A.出勤率

B.工时利用率

C.员工流失率

D.要求调动率

E.员工遇到艰苦、困难任务时的态度

点击查看答案

第2题

员工对待工作尽心的程度衡量标准包括是否能够()。

A.遵守操作规程

B.重视质量

C.爱护设备工具

D.节约费用

E.认真记录和传递工作信息

点击查看答案

第3题

在领导者不同风格对人力资源开发的实际影响中,有利于员工自信心、主动性、责任心的培养与开发的领导风格是()。

A.民主式

B.改革式

C.放任式

D.专制式

点击查看答案

第4题

人岗匹配不包括()相匹配。

A.工作权限与员工愿望

B.工作要求与员工素质

C.不同岗位之间

D.不同员工之间

点击查看答案

第5题

知识员工与一般员工相比最大的区别在于()。

A.工作流动性大

B.独立自主性较强

C.工作场所不同

D.工作时间不同

点击查看答案

第6题

领导者应该根据()的不同,采取不同的领导方式方法进行沟通。

A.组织发展阶段、组织目标和任务

B.员工态度

C.员工专业能力

D.员工职业经验

点击查看答案

第7题

与员工绩效高低没有关系的是()。

A.思想观念员工知识

B.员工能力

C.工作动机

点击查看答案

第8题

组织变革按照()可以分为主动性变革和被动性变革。

A.工作的对象不同

B.变革的程度与速度不同

C.组织所处的经营环境状况不同

D.以上答案都不对

点击查看答案

第9题

以下哪类员工不属于老板愿意培养的人:()

A.有责任心的员工

B.能推动公司的员工

C.爱护公司的员工

D.无交代的员工

点击查看答案

第10题

东、西方企业文化的差异性体现在()。

A.对待人类与自然关系的不同态度

B.对待个人与团队关系的价值取向

C.对待企业经营和管理的思维方式

D.对待客户与质量的价值观念不同

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信