下列选项中对劳动者劳动权利能力和劳动行为能儿的描述不正确的是()
A.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力可以由他人代理
B.某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定限制
C.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的、不可分割的
D.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁
A.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力可以由他人代理
B.某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定限制
C.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的、不可分割的
D.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁
第1题
A.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力可以由他人代理
B.某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定限制
C.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的、不可分割的
D.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁
第3题
下列关于劳动者资格的特征的各项描述中,()是错误的。
A 劳动权利能力与劳动行为能力在一定条件下可分别存在
B 劳动权利能力和劳动行为能力同时开始于达到法定最低就业年龄
C 劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割
D 劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现,不允许他人代理
第4题
A.劳动者应当遵守各项劳动纪律规定
B.劳动者在工作期间负有互帮互助的法定义务
C.劳动者应当不断提高自身职业技能
D.劳动者应当按规定完成劳动任务
第5题
A.劳动者应当遵守各项劳动纪律规定
B.劳动者在工作期间负有互帮互助的法定义务
C.劳动者应当不断提高自身职业技能
D.劳动者应当按规定完成劳动任务
第7题
A.用人单位和劳动者发生的劳动争议
B.劳动能力鉴定委员会的行为
C.向人民法院提起行政诉讼人民法院已经依法受理的
D.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
E.认为人力资源社会保障行政部门不履行法定职责的
第8题
A.用人单位和劳动者发生的劳动争议
B.劳动能力鉴定委员会的行为
C.向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的
D.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
E.认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的
第10题
A.用人单位和劳动者发生的劳动争议
B.劳动能力鉴定委员会的行为
C.向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的
D.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
E.认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的
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