更多“要实现职业目标,制定职业生涯措施不是可有可无,是必须科学依据…”相关的问题
第1题
GB／T45001－2020标准，为实现组织的健康安全目标，必须针对职业健康安全目标制定具体的方案。（)
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第2题
“人要有自知之明”体现在职业生涯设计内容中,指的是（)。
A.确定职业目标
B.分析自身条件
C.规划发展阶段
D.制定实现措施
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第3题
根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对()的解释。
A.职业生涯管理
B.职业设计
C.职业生涯规划
D.职业管理
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第4题
大学生要想实现自己的职业生涯目标制定切实可行的职业生涯策略是十分必要的。（)
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第5题
通过职业生涯管理组织可以增加职业发展路径、帮助员工实现职业目标，促进员工个人发展。（)
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第6题
做职业规划的第一个环节是什么（）
A.确定职业志向
B.分析自身条件和职业环境
C.确定职业生涯目标
D.制定行动计划与措施
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第7题
()是制定职业生涯规划的关键。
（)是制定职业生涯规划的关键。
A、评估职业生涯机会
B、确定职业发展目标
C、分析内外部环境
D、制定具体措施
第8题
__________是个人根据对自身的主观因素和客观环境的认知、分析、总结，协调平衡、科学抉择，从而确立自己的职业发展目标，选择实现这一目标的职业，制定相应的学习、工作、培训等计划，并按照一定的时间进程安排，采取必要的行动措施实施职业生涯目标的过程。
A.职业生涯规划
B.生涯
C.职业生涯
D.职业生涯管理
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第9题
做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程,认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（)。
A.评估职业生涯措施
B.参与社会实践
C.确定职业生涯目标
D.制订行动计划
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第10题
职业生涯设计中最困难的的任务是（）
A.确立职业发展的目标和方向
B.制定职业发展的策略
C.明确具体的职业生涯发展途径
D.设计具体的活动计划
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