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[判断题]
劳动者无过失，用人单位解除劳动合同，如未依法提前通知，用人单位应额外支付劳动者一个月工资。（)
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第5题
用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，劳动者欲解除劳动合同的，下列说法正确的是()。
用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，劳动者欲解除劳动合同的，下列说法正确的是（)。
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A.劳动者应提前3日通知用人单位，解除劳动合同
B.劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同
C.劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
D.劳动者不需通知用人单位就可以解除劳动合同
第6题
根据《劳动合同法》，劳动者不能胜工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者（）后，可以解除劳动合同
A.其同住的近亲属
B.发布决定
C.额外支付劳动者一个月工资
D.赔偿损失
第7题
劳动者单方解除劳动合同的情形包括（)。
A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
B.劳动者提前六十日以书面形式通知用人单位
C.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
D.劳动者在试用期内提前十日通知用人单位
第8题
下列哪种情形，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除与劳动者之间的劳动合同（）
A.劳动者在试用期被证明不符合录用条件
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后，仍不能胜任工作
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度
D.劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
第10题
下列情形中，劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金的是（）
A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者因此而辞职的
C.劳动者违反竞业限制规定的
D.劳动者因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而辞职的
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