员工因病不能到岗履行工作职责．必须持合肥城建医院病假证明，向所在单位提出书面申请，履行病假审批手续（）

A.病假在3天（含）内的，须于病假后的第一个工作日补办请假手续，未办理请假手续的，公司将按照旷工处理

B.病假在3天以上的，且无法亲自履行请假手续的，可执行代理请假手续条款，但必须在病假起始之日起3天内办理，超过3天仍未履行请假手续的，按照旷工处理

C.公司接受非外派或出差发生的异地医院假单及医疗证明

D.符合急症症状：高热高于38.5度；严重喘息，呼吸困难等

A.员工病假工资按照低保 1750 元计发

B.员工享有每月一天的有薪病假，可以累计使用

C.病假需要医院的相关证明，若经查实开具虚假证明或无病假证明者，作旷工处理

D.全月病假，按照武汉低保 1750 元的 70%计发

A.3天

B.8天

C.5天

D.10天