关于请假流程以下说法错误的是（）

A.3

B.4

C.5

D.7

A.请假每条流程只能使用一个请假类别，如员工单次请假涉及不同假别，需要发起多条请假流程，并备注假期总天数及起止时间

B.请假天数为OA系统默认识别，请假天数最小单位为1天，不需要手动修改

C.为方便企业操作岗等没有开通OA账号的员工，原则上请假流程支持他人代为发起，即请假流程的申请人与发起人非同一人，流程中需选择委托代办

D.运营中心对员工休假信息的准确性、工作安排合理性进行审核

E.需要上传附件的假别有全薪病假/扣薪病假、婚假、计划生育假、丧假，另，事假、探新假、调休假、年休假、无理由假、会议请假暂无须上传附件

F.用人部门负责人审核员工休假时间〉2周的假期，期间的工作安排由谁跟进

A.员工因个人原因不能上班的，可以和上级领导请假，无需录系统

B.员工请假需要提前12小时挣得上级领导批准

C.事假期间不发任何工资

D.事假在4小时（含）以下的按一天算

A.员工因个人原因不能上班的，可以和上级领导请假，无需录系统

B.员工请假需要提前12小时征得上级领导批准

C.事假期间不发任何工资

D.事假在4小时（含）以下的按一天算

A．1天

B．2天

C．3天

D．7天

A.装配副总

B.主 任

C.班长

D.组长或部件负责人

A.事前请假，主任及公司审批通过后才能休假

B.事后请假

C.不告知任何人

D.口头告知，并不用提供请假材料

A.部门经理

B.部门总监

C.行政人事

A.20分钟

B.30分钟

C.60分钟

A.员工入职即可享受，需提交请假当天的收费单据和有效病假证明

B.员工转正即可享受，需提交请假当天的收费单据和病历本医保卡

C.员工转正即可享受，需提交请假当天的收费单据和有效病假证明