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[单选题]

某公司新招了一批员工,女员工人数是男员工人数的3倍多3人,而男员工人数与女员工的人数比为1∶4,则此次招了女员工()人

A.36

B.33

C.12

D.18

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第1题

某单位男员工所占比例不足一半,新招聘了8名员工后,男员工人数增加了8%,女员工人数增加了6%,问原来该单位男员工比女员工少多少人?()

A.75

B.60

C.45

D.30

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第2题

一些员工在某工厂车间工作,如果有4名女员工离开车间,在剩余的员工中,女员工人数占5/9;如果有4名男员工离开车间,在剩余的员工中,男员工人数占1/3,原来在车间工作的员工共有()名

A.36

B.40

C.48

D.72

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第3题

下列符合对收银员上班时的仪容规范要求的是()

A.男员工可以染发、烫发

B.女员工应化淡妆

C.对指甲没有特别要求

D.女员工可以披头散发

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第4题

养老保险中,在岗员工的负担系数等于()

A.领取基本年金人数/缴纳基本养老保险费人数

B.离退休人员/职工人数

C.领取基本年金人数/职工人数

D.离退休人员/缴纳基本养老保险费人数

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第5题

按照流动原因和具体类型计算的流动率,以下表达不正确的是()

A.主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%

B.被动辞职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%

C.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%

D.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%

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第6题

劳动效率=每月营业额()员工人数

A.+

B.-

C.×

D.÷

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第7题

以下关于员工着装说法正确的是()

A.男女员工着不同样式的工装

B.站长穿黑裤、员工穿蓝裤

C.女员工穿蓝裤、男员工穿黑裤

D.男女员工按季节和规定穿统一样式的工作服

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第8题

以下关于录用员工的数量评估中的录用比的计算公式,正确的是()。

A.录用比=应聘人数÷计划招聘x100%

B.录用比=实际录用人数÷应聘人数x100%

C.录用比=实际录用人数÷计划招聘人数x100%

D.录用比=原有人员胜任工作人数÷原有总人数

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第9题

企业员工人数的多少对组织的整体薪酬支出水平影响(),当员工人数增加或流动比较频繁时,组织的平均薪酬水平可能会随之降低。

A.极小

B.极大

C.不大

D.几乎没有

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第10题

对马尔可夫分析法的适用范围说法错误的是()。

A.适用于人员流动比例相对稳定的公司

B.适用于每一级别员工人数最多有50人的公司

C.流向某岗位的人数取决于该岗位空缺的数量

D.适用于每一级别员工人数至少有50人的公司

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第11题

配置HRSSC员工的规模主要考虑的因素是()

A.员工人数

B.业务类型

C.地域分布

D.信息化水平

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