下列项目中，应通过"应付职工薪酬"科目核算的有（）

A.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的账面价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额

B.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额

C.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，同时确认应付职工薪酬

D.租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用，并确认应付职工薪酬

A.支付临时工的工资

B.提供给职工配偶、子女福利费

C.向职工发放的防暑降温费

D.职工出差报销的差旅费

A.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

B.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

C.企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬

D.难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬

A．企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

B．企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

C．企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬

D．难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益

A.以自产的产品作为福利发放给一线职工

B.为总部管理人员每人提供一辆汽车免费使用

C.对于车间生产工人接受辞退而支付的补偿

D.职工李某报销的火车票款

A.医疗保险属于应付职工薪酬核算范围，而以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于应付职工薪酬核算范围

B.应付职工薪酬包括企业职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利

C.职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其被赡养人的福利

D.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后 12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳务关系给予的补偿除外

A.提供给职工配偶或子女的福利

B.职工离职后的非货币性福利

C.临时工社会保险费

D.辞退福利

A.应付职工薪酬-社会保险费-基本养老保险

B.应付职工薪酬-社会保险费-补充养老保险

C.应付职工薪酬-社会保险费-企业年金

D.应付职工薪酬-社会保险费-其他社会保险费

A．计提折旧：借：管理费用10000贷：应付职工薪酬10000

B．计提折旧借：应付职工薪酬10000贷：累计折旧10000

C．计提租金借：管理费用15000贷：应付职工薪酬15000

D．计提租金借：应付职工薪酬15000贷：银行存款15000