主任职级室育成关系有（）代，但是不享受室三代育成津贴，只有经理及以上职级享受室（）代育成津贴

A.季度末任正式及以上职级，才能参与当度季业务奖金的结算

B.如育成人和被育成人始终维持在业务主任职级档次，则相应的一代育成津贴和二代育成津贴可终身发放

C.年中曾任主任及以上职级，就能参与室年终奖金的结算

D.月末任正式及以上职级，才能参与服务津贴的计提

A.二代

B.三代

C.四代

D.无育成关系

A.育成关系

B.推荐关系

C.归属关系

D.上下级关系

A.当月业绩大于等于2万,且上季度有效增员1人

B.对于降职后二次晋升者,若第一次晋升时任职不足12个月,则接续核发新主任津贴,直至发满12个月为止

C.团队业绩指新主任本人所辖展业区业绩,若享受新主任津贴期间直接育成新区,则含回算业绩

D.享受新主任津贴期间若晋升课长及以上职级或者降职为收展员,晋升后或降职后将不再享受新主任津贴

A.2， 12

B.2， 9

C.1， 12

D.1， 9

A.增员津贴

B.直辖组管理津贴

C.直辖部管理津贴

D.育成组津贴

E.育成部津贴

A.A.填写报损申请单，说明原因，室负责人签字，组织实施

B.B.填写报损申请单，说明原因，室负责人签字，主任审批，室负责人组织实施

C.C.填写报损申请单，说明原因，室负责人签字，主任审批

D.D.填写报损申请单，说明原因，室负责人签字，主任审批上报医院，医院组织实施

E.E.填写报损申请单即可

A.一代育成

B.二代育成

C.后代育成

D.三代育成