题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
OKR的目标制定中，目标应该以数字形式表述而非文字形式。（)
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A.确保存在一个清晰的战略
B.目标应定性而非定量
C.避免所有的OKR都是自上而下制定的
D.使用一致的评分系统
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第7题
对于制定OKR应注意的事项，下列表述错误的是（)。
A.KR如果全是里程碑类型，就变成强调结果而非任务
B.常应用的四个评分等级是0,0.3,0.7和1
C.因为不同团队的KR可能不一致，为了方便评分，可以使用颜色、数字等多种评分标识方法
D.OKR应该成为一个动态、实时学习的好帮手
第9题
在审视已联结的OKR时，以下表述错误的是（)。
A.联结是整个OKR制定环节中最为重要的部分
B.低层级团队的OKR天然就是和上层组织对齐的
C.在审视OKR时，需要考虑目标覆盖情况、垂直对齐与水平对齐、战略影响等因素
D.下层在制定OKR时不可能百分百影响其上层团队所有的OKR，因此需要逐一检查
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