题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

培训评估指标/数据分为硬数据(硬指标)和软数据(软指标)两类,其中以下哪一项属于硬指标()?

A.生产率提高

B.工作习惯

C.沟通技能

D.企业文化认同感

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第1题

以下哪些属于培训评估的硬指标()?

A.工作习惯

B.沟通技能

C.生产率提高

D.产量增加

E.质量改进

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第2题

绩效考核指标可以分为硬指标和软指标,在以下选项中属于软指标的是()。

A.成本费用指标

B.工作态度

C.质量指标

D.产量指标

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第3题

根据绩效指标的分类,协作关系好坏、顾客满意度属于()。

A.硬指标

B.软指标

C.工作业绩指标

D.工作态度指标

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第4题

从不同的角度看,绩效指标有多种分类方式,常见的分类有硬指标与软指标。在以下关于硬指标与软指标的论述中,正确的是()。
从不同的角度看,绩效指标有多种分类方式,常见的分类有硬指标与软指标。在以下关于硬指标与软指标的论述中,正确的是()。

A、硬指标是那些可以以统计数据为基础的指标,软指标指的是主要通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标

B、硬指标指的是主要通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标,软指标是那些可以以统计数据为基础的指标

C、硬指标是主观性较强的指标,软指标是客观性较强的指标

D、硬指标宏观性较强的指标,软指标是微观性较强的指标

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第5题

根据(),绩效评价指标可以分为硬指标、软指标、硬指标与软指标的结合。
根据(),绩效评价指标可以分为硬指标、软指标、硬指标与软指标的结合。

A、评价内容

B、指标的性质

C、流行的分类

D、指标的针对性

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第6题

根据绩效评价内容可以将绩效评价指标分为软指标和硬指标。()
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第7题

根据考核依据的主客观性分类,绩效指标可以分为硬指标和()两类。
根据考核依据的主客观性分类,绩效指标可以分为硬指标和()两类。

A.结果指标

B.行为指标

C.特征指标

D.软指标

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第8题

工作业绩的质量指标、数量指标、成本费用指标一般都属于()。
工作业绩的质量指标、数量指标、成本费用指标一般都属于()。

A.硬指标

B.软指标

C.特征指标

D.结果指标

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第9题

行为导向的指标多为(),需要基于关键行为事件和工作记录来做出判断。

A.前置指标

B.滞后指标

C.软指标

D.硬指标

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第10题

硬指标数据,可信度不高()
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