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[多选题]

《团险销售从业人员管理办法四川分公司实施方案(暂行)》委托报酬中,仅销售系列可享有的薪酬项目有()

A.新人培育津贴

B.主管育成津贴

C.效益津贴

D.统括服务报酬

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第1题

《团险销售从业人员管理办法四川分公司实施方案(暂行)》配套新版GMIS系统要求()上线运行

A.2020年10月1日

B.2020年11月1日

C.2020年12月1日

D.2021年1月1日

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第2题

本次《团险销售从业人员管理办法四川分公司实施方案(暂行)》推行,针对见习销售经理套转,将截至9月30日入司已满6个月的新人,在职级套改中晋升或解约,晋升职级可为()、()、()。其余套转为见习销售经理、见习客服经理或见习综拓经理,将集中一批在2021年1月进行培育期满晋升考核,考核结果为晋升、解约或延期

A.销售经理一档

B.综拓经理一档

C.客服团队经理一档

D.客服经理一档

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第3题

2020年团险渠道从业人员管理办法(暂行)临沂分公司实施细则中规定,团险销售从业人员分为三个系列,即()

A.销售系列

B.客服系列

C.综拓系列

D.服务专员序列

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第4题

团险渠道2019年省版销售人员管理实施细则三个系列人员可同时享有的为()

A.基本报酬

B.绩效报酬

C.团队管理津贴

D.服务津贴

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第5题

不属于团险销售人员的薪酬(报酬)项目有()

A.中介津贴

B.续年业务津贴

C.管理津贴

D.年终奖

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第6题

按公司教育培训管理相关规定进行的员工制团险销售人员培训活动相关支出,应当在相关支出发生后,经教育培训部门审核确认,记入()

A.应付职工薪酬

B.手续费及佣金支出-附加佣金-委托报酬-基本制度

C.手续费及佣金支出-直接佣金

D.职工教育经费

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第7题

以下哪个文件具体规定销售人员日常考勤时间()

A.《人保寿险四川省分公司团险渠道日常管理指导意见》

B.《人保寿险四川省分公司团险渠道 销售人员入离职管理办法》

C.《团险基本法》

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第8题

团险销售管理办法补充办法主要的改变是()

A.突出价值导向

B.突出价值业务考核导向

C.改变基本薪酬体系

D.以销售提奖为主的考核模式

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第9题

根据《关于2011年个险渠道直接销售成本管理相关工作的通知》, “总公司确认的分公司基本制度之外的,由分公司制定的涉及个险渠道销售人员(包括营销员、收展员、保全员、高绩效团队等)及组训队伍的,有文件依据且长期执行(一年以上)的制度性附加佣金支出”,因此新发生的()科目核算内容按照以上文件规定执行,不属于一年以上的企划列支业务推动科目

A.手续费及佣金支出-附加佣金-委托报酬-非基本制度

B.手续费及佣金支出-附加佣金-保障支出-非基本制度

C.手续费及佣金支出-附加佣金-委托报酬-业务推动

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第10题

投诉案件结案后,下列符合档案管理要求的有()

A.营运部投诉案卷需按照公司投诉业务档案管理制度要求整理归档

B.电销渠道结案后,投诉案卷由总公司电话销售中心委托保单所属地分公司投诉处理部门,按照公司投诉业务管理制度整理归档

C.电商渠道由保单所属地分公司投诉处理部门按照公司投诉业务档案管理制度要求整理归档

D.团险渠道由分公司团险管理部负责整理后,交由分公司投诉处理部门统一归档

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