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薪酬制度设计的公平性原则包括、和__。

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第1题

论述薪酬制度设计的原则。

论述薪酬制度设计的原则。

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第2题

简述薪酬制度的概念、各种类型的内容和特点，管理人员薪酬、团队薪酬、年薪制的主要特点，以及薪酬制度设计的原则、内容、方法和程序。

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第3题

薪酬制度设计的公平原则，进行设计时应注意的问题。

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第4题

下列关于薪酬管理原则的说法正确的是()。

下列关于薪酬管理原则的说法正确的是（)。

A.公平性原则就是指外部公平性、内部公平性和员工公平性，其中平均化倾向是内部公平性的主旨

B.组织中每位员工对于薪酬待遇的要求不同，不可能做到每个人都满意，因此，组织不需要估计到员工对薪酬制度的接受程度

C.组织的薪酬水平有上限没有下限

D.激励性薪酬如果固定时间固定数额的发放会失去激励的性质，最终成了基本工资的一部分

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第5题

社会服务机构薪酬管理的基本原则是：（1)（）原则。（2)内部公平性原则。（3)（）原则。（4)经济性原则。（5)（）原则。（6)激励原则。

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第6题

薪酬制度包括工资制度和()。

薪酬制度包括工资制度和（)。

A.工资原则

B.工资等级

C.工资标准

D.福利制度

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第7题

薪酬管理一般遵循的原则有()

薪酬管理一般遵循的原则有（)

A.公平性原则

B.科学性原则

C.竞争性原则

D.民主性原则

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第8题

设计薪酬时需要遵循的原则包括（)。

A.内部公平性

B.外部竞争性

C.负激励性原则

D.员工贡献原则

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第9题

试析薪酬管理体系设计的原则。

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第10题

论述企业薪酬制度的设计程序。

论述企业薪酬制度的设计程序。

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