题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
李某,某化工厂职工。2007年8月,李某拿着医院的诊断证明和病假证明,慌称自己患有接触性皮炎,需
要休息治疗。根据医院的诊断证明和病假证明,公司同意李某停工修养。2007年10月,公司人力资源管理工作人员发现,李某又到另一家企业上班。此后,公司人力资源管理部门的工作人员陪同李某到医院进行检查,诊断结果为正常。公司人力资源管理部门书面通知李某回厂上班,李某则以患病为由加以拒绝。2008年1月,公司以李某旷工为由,将其除名,并书面通知李某。李某不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
请用所学知识分析化工厂对李某的除名决定是否正确?
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