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[主观题]

某厂长要求工人这样工作，而副厂长要求他那样工作，以致使工人不知如何是好。这违反了()。

某厂长要求工人这样工作，而副厂长要求他那样工作，以致使工人不知如何是好。这违反了（)。

A.责权一致原则

B.统一指挥原则

C.分工与协作原则

D.层级原则

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第1题

为了使工作卓有成效，企业行政管理应该遵循的运行原则是（)。

A.目标统一，责权一致

B.统一指挥，分工协作

C.集权与分权相结合

D.利益原则

E.精干高效

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第2题

（）是衡量组织结构是否合理的主要标准之一

A.责权一致原则

B.精干高效原则

C.统一指挥原则

D.均衡性原则

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第3题

道路运输企业组织设置必须满足的原则有（）

A．全功能原则

B．分工、协作原则

C．统一指挥原则

D．管理幅度和管理层次合理原则

E．责、权、利一致原则

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第4题

在《杨总经理的一天》的案例中，致使张平受委屈的根本原因在于（)

A.张副总经理与车间主任沟通不充分

B.张平本人过于斤斤计较

C.张副总经理违反了统一指挥原则

D.车间主任安排不当

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第5题

机械设备在运转时，工人可以用手调整、测量等工作，这样提高工作效率。（)

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第6题

在工作分析中，要考虑时问、组织、技术、情境等因素，要监控影响工作变动的因素。这句话体现了工作分析必须遵循的哪一项原则？（)

A.客观性原则

B.科学性原则

C.实用性原则

D.权变性原则

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第7题

工人李某患病医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作.该公司可与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知李某，提前的期限为（）

A.3个月

B.5个月

C.6个月

D.30日

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第8题

（)组织形式的双重领导违反了统一指挥原则，会引起职责不清、机构扯皮的现象。

A.直线参谋制

B.矩阵制

C.分部制

D.网络制

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第9题

当家庭中的主要收入获取者失去工作以后，其他的家庭成员将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降，指的是()。

当家庭中的主要收入获取者失去工作以后，其他的家庭成员将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降，指的是（)。

A.附加的工人效应

B.灰心丧气的工人效应

C.正常的工人效应

D.以上都不对

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第10题

古典管理理论的(),是指把责任加在某些管理人员的身上是不够的,还必须授予他履行这些责任的权力。同时,被授予权力的人,必须对下级的所有工作承担个人责任,在各级管理人员中,责和权都必须相称和明确。

古典管理理论的（),是指把责任加在某些管理人员的身上是不够的,还必须授予他履行这些责任的权力。同时,被授予权力的人,必须对下级的所有工作承担个人责任,在各级管理人员中,责和权都必须相称和明确。

A、统一指挥原则

B、责权相符原则

C、授权原则

D、控制幅度原则

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