题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
()可以帮助人们分析人事测评方法上的改进给组织带来的经济上的收益。
A.人员管理
B.面试
C.绩效反馈
D.效用分析
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A.人员管理
B.面试
C.绩效反馈
D.效用分析
第2题
A.首先通过履历分析进行初步筛选
B.对于那些符合组织对该岗位的任职资格要求的人员进行笔试或初步的面试
C.对于通过初步面试的人进行再次面试
D.可以采用心理测验和评价中心等测评方法对被测评人员进行深入的测评
第9题
A.实施360度绩效反馈计划,要与本企业的企业文化相一致,要与企业发展战略相匹配
B.实施360度绩效反馈,对绩效管理系统有较高的要求
C.360度绩效反馈最重要价值在于开发,而不是评价
D.360度反馈强调组织关心人们达到的结果
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