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[主观题]
简述个人目标与组织目标的关系
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第4题
对行政系统尤其是行政组织和人员的价值取向及行为取向起导向作用，使个人目标与组织目标相一致，并符合整个行政组织系统发展目标的要求，此为行政组织文化的()。
对行政系统尤其是行政组织和人员的价值取向及行为取向起导向作用，使个人目标与组织目标相一致，并符合整个行政组织系统发展目标的要求，此为行政组织文化的（)。
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A.阻抑功能
B.整合功能
C.规范功能
D.目标导向功能
第8题
根据绩效目标的层次的不同，可以将绩效目标划分为()。
根据绩效目标的层次的不同，可以将绩效目标划分为（)。
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A、长期目标与短期目标
B、组织目标与个体目标
C、结果型目标与行为型目标
D、常规目标与创新目标
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