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[单选题]

某公司为缩短信息传递渠道与层次,提高工作效率,应采取()的方法

A.减少管理幅度、增加管理层次

B.减少管理层次、增加管理幅度

C.增加管理幅度、增加管理层次

D.减少管理层次、减少管理幅度

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第1题

扩大管理幅度对组织的影响主要包括()。
扩大管理幅度对组织的影响主要包括()。

A.管理层次增加,信息的传递容易发生丢失和失真

B.可缩短信息传递渠道与层次,提高工作效率

C.可减少管理层次,缩减组织机构和管理人员

D.管理层次增加,相互之间的工作协调难度加大

E.管理幅度过大可能使主管人员对下属的指导和监督的时间相对减少,容易导致管理失控

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第2题

在确定组织跨度和层次时,若采取适当授权,则可()

A.加大管理跨度,增加管理层次

B.加大管理跨度,减少管理层次

C.减少管理跨度,增加管理层次

D.减少管理跨度,减少管理层次

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第3题

关于管理宽度与管理层次正确的说法是:()

A.管理宽度加大会使管理效率提高

B.增加管理层次可以缩小管理宽度

C.管理宽度过大时可以通过增加管理者来调整

D.管理层次与管理宽度成正比关系

E.应尽量增设管理层次以保证管理效率

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第4题

事业部制的主要特点()

A.实行多种经营、分散经营风险

B.实行分权化管理

C.增加管理幅度

D.增加管理层次

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第5题

随着管理层次的增加,管理幅度也相应增大。()
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第6题

当个组织的政策稳定性差,工作的明确程度也较低时,应该()

A.加大管理幅度

B.减少管理人员

C.减少管理层次

D.缩小管理幅度

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第7题

关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是()

A.管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度

B.管理层次与管理幅度在数量上成正比关系

C.管路层次的多少代表组织结构的横向复杂程度

D.管理幅度与管理层次是相互制约的

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第8题

下列有关信息技术对组织的影响的说法中,正确的有()

A.减少管理层次,扩大控制幅度

B.减少权力集中

C.减少专业人员,增加多面手

D.有利于很快地重组社会资源适应市场的需要

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第9题

管理者的能力越强,管理的幅度就可以大些,可减少管理层次,降低管理难度。()
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第10题

组织规模既定时,管理幅度和管理层次之间存在着怎样的关系?()

A.管理幅度越大,需要设置的管理层次越少

B.管理幅度越小,需要设置的管理层次越少

C.管理层次对管理幅度的影响很小

D.管理幅度的大小,对管理层次的设置没有影响

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第11题

管理幅度与管理层次之间相互制约,并且存在着反比例的数量关系,其中起主导作用的是管理层次,即管理层次决定管理幅度。()
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