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[多选题]

新员工入职试用期（）个月

A.1 个月

B.2 个月

C.3 个月

D.6 个月

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第1题

新员工是指入职小于12个月（含12个月）的员工（）

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第2题

《广西人才市场员工聘用审批及试用期管理办法（暂行）》规定，新员工入职（）内，人力资源部组织新员工进行入职培训。（人资部提供）

A.一周

B.半个月

C.一个月

D.2个月

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第3题

新员工首次订立劳动合同原则上为3至5年，试用期为（）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第4题

基层员工入职3年＞X≥1年，其试用期为（）

A.2-3个月

B.3个月

C.1个整月

D.2个整月

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第5题

新员工试用期最短不少于__（）

A．3个月

B．一周

C．1个月

D．2个月

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第6题

技能转正培训时员工入职满（）个月之内进行

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第7题

人力资源部组织当月入职新员工进行培训，培训结束后，新员工需参加培训结业考试；因工作原因无法参加培训的，需向直接上级及人力资源部备案（）内未参加培训或培训考试不合格者，公司有权视其为未达到试用期考核要求，并与其解除劳动合同

A.试用期

B.1个月

C.2个月

D.6个月

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第8题

以下情形中，根据经纪人升降级的规则，说法错误的是（）

A.0经纪人在入职的第3个月，达到200积分，次月晋升A1

B.0经纪人在入职的第5个月，达到200积分，次月晋升A1

C.经纪人晋升需逐级，不能从A0直接晋升A2

D.0经纪人在入职的第7个月，达到200积分，次月晋升A1

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第9题

新员工试用期为（）个月

A.一

B.二

C.三

D.四

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第10题

各项目新员工入职（）个月内应对其进行消防常识培训

A.1

B.2

C.3

D.4

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第11题

劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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