根据我国《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过（）的14%的部分准予扣除

A.8%

B.10%

C.14%

D.20%

A.企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除

B.企业拨缴的工会经费，不超过计税工资2%的部分，准予扣除

C.除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额1.5%的部分，准予扣除

D.对于上述三项费用当年超过限额标准部分，准予在以后纳税年度结转扣除

A.企业发生的合理的工资薪金的支出，准予扣除

B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的14%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除

C.企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除

D.企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除

A.企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除

B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的14%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除

C.企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除

D.企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除

A.企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除

B.企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除

C.软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,可以全额在企业所得税前扣除

D.企业发生的符号条件的广告费和业务宣传费支出,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除

A.广告费

B.职工教育经费

C.业务宣传费

D.职工福利费

A.2.5%

B.8%

C.14%

D.15%

A.技术先进型服务企业

B.高新技术企业

C.西部地区鼓励类企业

D.小型微利企业

E.安全生产企业

A.3%

B.5%

C.8%

D.10%

A.职工福利费

B.工会经费

C.职工教育经费

D.业务招待费