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[单选题]
员工因违反商业化监察制度规定而被扣除当月绩效（或提成、奖金）的，月度减计上限是多少元（）
A.1000元
B.2000元
C.3000元
D.4000元
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A.891元
B.900元
C.2865元
D.2895元
更多“员工因违反商业化监察制度规定而被扣除当月绩效（或提成、奖金）…”相关的问题
第1题
李某2017年12月拿到130000元全年一次性奖金，当月工资薪金收入扣除“三险一金”后为3200元，李某当月应缴纳个人所得税( )。
李某2017年12月拿到130000元全年一次性奖金，当月工资薪金收入扣除“三险一金”后为3200元，李某当月应缴纳个人所得税（)。
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第4题
RA及以上职级的个人月度奖金自月度承保佣金FYC（）元开始起发，同时还需满足月度承保2件及以上长期寿险件，个人月度FYC在6000（含）-10000时，可获得月度奖金（）元
A.2500，1000
B.2000，1000
C.3000，1200
D.3500，1200
第10题
私自将车交给公司其他驾驶员驾驶的，违者第一次给予__元的绩效扣除，第二次给予__ 元的绩效扣除并与其解除劳动关系（）
A.1000，2000
B.2000，3000
C.1000，3000
D.2000，5000
第11题
公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000 元，已知甲每月工资收入为2500 元，当地月最低工资为 1800 元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（）元。（2019 年）
A.500
B.700
C.800
D.1000
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