下列哪些属于公司提供的假期类别员工可根据具体情况，在符合休假条件的情况下，申请休假（）

A.事假

B.年休假

C.婚假

D.陪产假

A.带薪假期

B.节日福利

C.定期体检

D.司龄补助

E.以上都是

A.事假

B.年休假

C.婚假

D.陪产假

A.病假

B.婚假

C.工伤假

D.探亲假

A.三八妇女节

B.国庆节

C.圣诞节

A.五险一金

B.节日福利

C.员工体检

D.假期福利

A.公司提供的假期包括法定节假日、病假、事假、婚假、丧假、产假、年休假等

B.春节、端午节、中秋节，集团统一安排过节物品

C.公司在员工入职时购买商业意外险

D.进修、培训教育机会（具体事宜见《员工外部培训管理规定》）

A.工龄满一年以上，三年以下的员工，公司给予3天/年的年休假期

B.工龄满三年，五年以下的员工，公司给予7天/年的年休假期

C.工龄满五年以上的员工，公司给予10天/年的年休假期

D.根据工龄从满一年起依次递增，上不封顶

A.养老保险和失业保险

B.两周带薪假期

C.新员工上岗培训

D.职业生涯咨询