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[主观题]

病假期间,用人单位应按照最低工资标准支付劳动者的病假工资()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第1题

病假、事假工资:病假工资应按不低于最低工资标准的80%支付。事假期间,用人单位可以不支付工资。()
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第2题

以下关于工资支付的表述中哪些项的表述是正确的()。

A.在劳动者非因工负伤治疗期间,用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资

B.在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下,用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资

C.工资应当按月支付给劳动者本人

D.工资必须以货币形式发放,不得以有价证券代替货币发放

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第3题

最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬,夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第4题

关于工资支付的说法,正确的是()

A.用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资

B.用人单位经与劳动者协商,可以每两个月支付一次工资

C.用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资

D.用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准

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第5题

关于工资支付的说法,正确的是()

A.用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资

B.用人单位经与劳动者协商,可以每两个月支付一次工资

C.用人单位应在与劳动者约定日期支付工资

D.用人单位支付劳动者的事假工资不得于最低工资标准

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第6题

下列哪几种情形,在劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准()

A.在试用期内的

B.因用人单位实行预付部分工资、分批支付工资的

C.违反用人单位依法制定的规章制度,被用人单位扣除当月部分工资的

D.给用人单位造成经济损失,用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需要从工资中扣除赔偿费的

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第7题

休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第8题

劳动者在()和()假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

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第9题

劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付赔偿金()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第10题

下列( )属于人工单价组成内容。
下列()属于人工单价组成内容。

A、岗位工资

B、住房补贴

C、物价补贴

D、6个月以下的病假

E、劳动保险费

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