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[多选题]

根据《豫西南区域成本竞争力提升专项激励管理办法》,专项激励包括下面哪几类()

A.投资管控激励

B.过程管控激励

C.动态管控激励

D.合同管控激励

E.结算管控激励

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第1题

区域值班管理在营业高峰期关注的重点工作有()*(分值

A.根据区域巡视路线进行巡视

B.监督员工操作/服务标准

C.及时调整人力,保证产品供应速度

D.进行合理备货管控

E.激励员工,提升士气

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第2题

公共部门的区域风险管理工作,其特征主要表现在___。

A.专项为主,区域为辅

B.区域为主,专项为辅

C.专项管理和区域管理不分主次

D.专项管理和区域管理相互嵌套

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第3题

支付相当于与昂岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的()原则

A.对外具有竞争力

B.对员工具有激励性

C.对内具有公正性

D.对成本具有控制性

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第4题

要通过绩效管理的手段来不断提升企业的核心竞争力,最重要的是()。
要通过绩效管理的手段来不断提升企业的核心竞争力,最重要的是()。

A.构建核心竞争力的提升系统

B.改进评估计划

C.分解战略目标

D.确定核心竞争力

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第5题

现代物流的作用有()。

A.降低信贷成本

B.物流贯穿商品生产流通全过程

C.提升企业核心竞争力

D.物流有助于降低成本,提升用户价值

E.提升效益,增加销售和盈利

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第6题

市政能源谈判议价的执行主体需根据审核结果与各地政府、垄断部门或施工单位组织谈判议价。谈判议价原则上由()组主导,()配合

A.区域成本管理部市政配套组、总部和项目

B.总部和项目、区域成本管理部市政配套组

C.项目、总部和区域成本管理部市政配套组

D.总部、项目和区域成本管理部市政配套组

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第7题

深港通的重要意义体现在哪些方面()

A.有利于增强我国资本市场竞争力

B.有利于丰富内地投资者财富管理渠道

C.有利于深化两地交所合作,共同提升竞争力、提升服务水平

D.有利于推动人民币国际化

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第8题

从区域的角度,我们主要研究哪两个层次的竞争力()。

A.国家竞争力

B.区域竞争力

C.产业竞争力

D.企业竞争力

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第9题

通过优化渠道分类,组织客户精细化营销,提升渠道基础管理,加强()的精确匹配,强化渠道效率和掌控力。 /

A.成本和佣金

B.规划与布局

C.考核与激励

D.业务与酬金

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第10题

个人管理的目的在于()。

A.帮助个人提升工作效率

B.建设团队

C.整合自己的信息资源

D.提高个人竞争力

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第11题

绩效管理是企业明确企业战略,并分解和落实企业战略的企业大事。以下不属于绩效管理的战略意义的是()。

A.可以有效地推进战略实施

B.有助于适应组织结构调整和变化

C.可以节约管理者的时间成本

D.有助于构建和提升企业的核心竞争力

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