更多“根据领导行为四分图理论,成熟的主管护师应采用的领导行为是:(…”相关的问题
第1题
根据领导行为四分图理论,对于比较成熟的护师应采用的领导行为是:()
A.高生产,高关心人
B.高生产,低关心人
C.低生产,高关心人
D.低生产,低关心人
E.以上都是
点击查看答案
第2题
根据领导行为四分图理论,对于初步成熟的护士应采用的领导行为是:()
A.高生产,高关心人
B.高生产,低关心人
C.低生产,高关心人
D.低生产,低关心人
E.以上都是
点击查看答案
第3题
根据领导行为四分图理论,对成熟的护士最适宜采取的领导方式是()
A.高任务,高关心人
B.高任务,低关心人
C.低任务,高关心人
D.低任务,低关心人
E.以上均不是
点击查看答案
第4题
斯多莫尔和沙特尔两位教授提出的四分图模式(两维理论)认为领导行为方式分为()。
A.高关心组织低关心人
B.低关心组织低关心人
C.低关心组织高关心人
D.高关心组织高关心人
点击查看答案
第5题
在领导行为四分图模式中,哪种领导方式效果差()。
在领导行为四分图模式中,哪种领导方式效果差()。
A.低关心人低组织
B.高关心人高组织
C.低关心人高组织
D.高关心人低组织
点击查看答案
第6题
领导行为四分图中,效果最好的是()。
领导行为四分图中,效果最好的是()。
A、高结构高关心人
B、低结构低关心人
C、低结构低关心人
D、低结构高关心人
点击查看答案
第7题
管理者对于组织中已经成熟的老员工应采取()的态度。
A.高关心工作,低关心人
B.高关心工作,高关心人
C.低关心工作,高关心人
D.低关心工作,低关心人
点击查看答案
第8题
领导行为模式最有效的是高结构高关心人。()
点击查看答案
第9题
很多研究认为,()模式最有效率,因为这种模式既关心生产又关心员工。
A.高定规-高关怀
B.高定规-低关怀
C.低定规-高关怀
D.低定规-低关怀
点击查看答案
第10题
以"关心人”和"抓工作组织”二维来构建理论模型的是下列哪一种领导行为理论?()
A.领导行为四分图
B.管理方格理论
C.PM领导类型理论
D.领导行为理论
点击查看答案