《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定用人单位对家庭有需要扶养的老人或者未成年人的无其他就业人员（）

A、劳动

B、服务

C、用人

A.不得解除劳动合同

B.解除劳动合同

C.应当在裁员时，优先留用

D.应当在裁员时，多支付1月工资

《中华人民共和国合同法》分则没有明确规定教育合同。()

A.用人单位名称

B.劳动合同期限

C.社会保险

D.劳动报酬

A.不得超过1个月

B.不得超过2个月

C.不得超过3个月

D.不得超过半年

A.不得超过1星期

B.不得超过1个月

C.不得超过3个月

D.不得超过半年

A.不得超过1星期

B.不得超过1个月

C.不得超过3个月

D.不得超过半年

A.不得超过1星期

B.不得超过1个月

C.不得超过2个月

D.不得超过3个月

A.不得超过1个月

B.不得超过2个月

C.不得超过3个月

D.不得超过半年

A.不得超过1个月

B.不得超过2个月

C.不得超过2个月

D.不得超过半年