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[多选题]

推荐人人当月FYC达到()才能享受增员津贴

A.600

B.300

C.400

D.500

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第1题

续期管理津贴=续期管理津贴基数×(日常考核得分/100),日常考核内容包括哪些()

A.团队FYC:直辖团队当月达到职级维持考核标准FYC的达成率

B.团队出勤情况:直辖团队当月出勤率

C.保全服务:直辖团队当月保单综合续收率

D.团队增员情况:直辖团队当月增员达成情况

E.主管增员情况:主管个人当月增员情况

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第2题

对于签约结算日之后签约的业务员,以下描述正确的是()

A.当月产生FYC,当月计算直接佣金

B.当月产生FYC,新人津贴当月开始计算

C.当月产生FYC,纳入次月的主管有效人力计算

D.当月产生FYC,新人津贴次月开始计算

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第3题

增员奖可享受时间为()年;其计算公式为:被增员人当月实发FYC

A.半,8%

B.1,6%

C.2,6%

D.2,8%

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第4题

签约当月(以系统产生编号为准)FYC﹤(),则签约()月视为新人津贴的首月

A.600元 当月

B.800元 当月

C.1000元 次月

D.1500元 次月

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第5题

直辖组津贴发放标准中直辖组当月FYC分为()档

A.5

B.6

C.7

D.8

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第6题

准收展员在最近 3 个月达到以下条件的,自下月起转为收展员()

A.最近三个月 FYC 达到 3M,新单件数达到 2 件

B.最近三个月累计短险保费达到 300 元

C.最近三个月 FYC 达到 3M,新单件数达到 1 件

D.最近三个月 FYC 达到 3M,新单件数达到 3 件

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第7题

小保2018年4月入司,7月正常晋升为主任职级,直辖组有5人(含本人),其中本人8月FYC2000元,有两人8月FYC5000元,有两人8月1500元,请计算一下小保在8月份的组管理津贴、和增员津贴分别是多少()

A.增员津贴1200元

B.增员津贴1040元

C.组管理津贴3750元

D.组管理津贴4200元

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第8题

享受基础版的新人在签约第4-6月,月FYC达5000元,可以获得新人津贴()元

A.1100

B.1600

C.1400

D.2000

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第9题

增员关系包括()和

A.直接增员关系

B.间接增员关系

C.跨级增员关系

D.推荐增员关系

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第10题

申请进入筹备组的条件()

A.任收展员及以上职级满3个月

B.最近个人3个月FYC达到6M,新单件数不少于3件

C.直接推荐有效人力达到2人

D.通过主管综合测试和培训考试

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第11题

增员回算中,()以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的(),可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的()。D

A.业务员 50% 40%

B.业务主任 50% 40%

C.业务员 40% 50%

D.业务主任 40% 50%

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