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[多选题]

在企业中基层管理人员的薪酬构成通常包括()。

A.基本薪酬

B.奖金

C.福利和服务

D.股票期权

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第1题

在下列薪酬构成中,以保障理论进行管理的是()。

A.基本薪酬

B.福利

C.股票期权

D.绩效薪酬

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第2题

员工收入中的奖金、津贴属于薪酬构成中的()

A.基本薪酬

B.辅助薪酬

C.福利

D.提成工资

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第3题

在以下薪酬主要构成模块中,具有高差异性和高刚性的是()

A.基本薪酬

B.奖金

C.保险

D.福利

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第4题

一般来说,在一个组织中,薪酬往往体现为以下()形式。

A.奖金

B.绩效工资

C.福利和服务

D.基本薪资

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第5题

总薪酬或全面薪酬包括基本薪酬、激励薪酬、福利和()等形式。

A.奖金

B.报酬

C.平均工资水平

D.服务

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第6题

薪酬体系的基本内容包括()。

A.薪酬构成

B.基本薪酬模式

C.薪酬水平

D.薪酬结构

E.奖金

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第7题

企业发放给员工的夜班工作津贴属于()

A.基本薪酬

B.补偿薪酬

C.奖金

D.福利

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第8题

对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是()

A.在短期内提供较低的基本薪酬,在长期中实行资金或股票期权计划

B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平均水平

C.奖金所占比重较大,薪酬水平略低于市场平均水平

D.将企业的经营业绩与员工收入挂钩,基本薪酬所占比重相对较低

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第9题

企业提供给员工的免费班车属于()

A.基本薪酬

B.奖金

C.津贴

D.福利

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第10题

下列属于浮动薪酬的是()

A.基本薪酬

B.奖金

C.福利

D.货币工资

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