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[判断题]

运用观察法进行培训需求调查会妨碍被观察对象的正常工作和集体活动()

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第1题

在培训需求信息收集时,使用员工行为观察法的优点有()。

A.基本上不妨碍被考察对象的正常工作和集体活动

B.所得的资料与实际培训需求之间的相关性较高

C.可在短时间内收集到大量的反馈信息

D.易于总结汇报

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第2题

观察法是研究者直接对所研究对象进行实地观察,调查法则是由研究者通过开调查会、问卷、访谈等方式,间接地搜集反映研究对象的材料,两者可以截然分开。()
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第3题

企业员工培训需求分析应从三个方面进行,即企业、工作和个人。()
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第4题

在培训需求信息收集时,使用员工行为观察法的缺点有()。

A.必须十分熟悉被观察对象所从事的工作程序及工作内容

B.在进行观察时,被观察对象可能故意做出假象

C.需要大量的时间

D.花费较高

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第5题

在观察儿童游戏时,应该尽可能看清孩子的动作和运用材料,就算因此妨碍游戏的开展,也没关系。()
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第6题

运用大量观察法是由研究对象的数据大小所决定的。()
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第7题

观察者参与到研究对象的共同活动中,不暴露观察目的,从内部进行观察的方法是()

A.有结构观察法

B.无结构观察法

C.参与性观察法

D.非参与性观察法

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第8题

观察法的时间取样是选取某一段时间作为观察记录的对象。()
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第9题

市场营销的核心工作和主要内容是销售、广告和推销活动()
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第10题

运用观察法对消费心理进行分析的缺陷有()。

A.适用范围窄

B.时间长,人员耗费多

C.消极被动

D.对内心活动难以了解

E.观察对象数量大,耗费资金多

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第11题

有目的、有计划地观察记录被研究对象行为活动的研究方法是()。

A.观察法

B.实验法

C.测量法

D.调查法

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