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职业道德在调节范围上，主要是用来约束从事（）人员的

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第1题

职业道德在()上有具体化，规范化，通俗化的特点。

职业道德在（)上有具体化，规范化，通俗化的特点。

A、范围上

B、形式上

C、内容上

D、执行上

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第2题

量程是指()。

量程是指（)。

A、测量范围上限值

B、测量范围下限值

C、测量范围上、下限值之差

D、测量范围上、下限值

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第3题

在适应范围上看，职业道德具有广泛性，在形式上具有多样性。（)

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第4题

企业社会责任从界定范围上可划分为（）

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第5题

领导机制的作用主要是从()、组织上和氛围上为企业文化的变革进行充分的铺垫。

领导机制的作用主要是从（)、组织上和氛围上为企业文化的变革进行充分的铺垫。

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第6题

()主要是在现场设置一些提示和警示牌板供工人自省来实现行为安全自我约束。

（)主要是在现场设置一些提示和警示牌板供工人自省来实现行为安全自我约束。

A.人员识别

B.人员定位

C.人的状态

D.人的行为

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第7题

从民航系统看，安检的职业道德，主要是调节（)之间的职业道德关系。

A.安检人员

B.旅客

C.货主

D.工作人员

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第8题

从民航系统看，安检的职业道德，主要是调节安检人员与（)之间的职业道德关系。

A.旅客

B.领导

C.货主

D.同事

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第9题

turtle库主要是用来绘图的库（）

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第10题

主汽温度的调节方法主要是一、二级喷水减温；再热汽温的调节方法主要是燃烧器的摆角、（）

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第11题

约束机制作为提高教师教学效率的途径之一，其中的权利约束主要是一种（）。

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