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领先型薪酬策略 名词解释
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A、领先型薪酬策略
B、跟随型薪酬策略
C、平行型薪酬策略
D、滞后型薪酬策略
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第3题
处于发展期的企业或者短期内急需人才企业，适合采用的薪酬水平策略是()。
处于发展期的企业或者短期内急需人才企业，适合采用的薪酬水平策略是（)。
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A、市场领先型策略
B、市场跟随型策略
C、成本导向型策略
D、市场竞争型策略
第8题
组织薪酬策略的四种形式指市场领先策略、市场跟进策略、市场滞后策略和()。
组织薪酬策略的四种形式指市场领先策略、市场跟进策略、市场滞后策略和（)。
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A.市场平衡策略
B.混合策略
C.市场控制策略
D.市场一致策略
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