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[主观题]

工作团队的管理实施形式特点不包括()。

工作团队的管理实施形式特点不包括()。

A.培训工作团队具有更多的工作自主权

B.注重个体自我开发

C.注重团队工作的开发

D.三位一体

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第1题

企业中的高管团队比较适合采用什么工作形式()。
企业中的高管团队比较适合采用什么工作形式()。

A、群体工作形式

B、个人独力工作

C、团队工作形式

D、团队理念与群体管理相结合

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第2题

实施培训工作的第一步工作是()

A.分析培训需求

B.选择培训方法

C.建立讲师团队

D.评价培训效果

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第3题

工作团队的类型有()。

A.项目或跨功能团队

B.浮动工作团队

C.固定工作团队

D.功能性团队

E.网络化团队

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第4题

以项目管理的形式组成的群体是()。

A.工作团队

B.工作群体

C.群体

D.小组

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第5题

下列哪项不是团队的类型:

A.驴友团队

B.工作团队

C.管理团队

D.虚拟团队

E.关系团队

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第6题

员工培训管理的目的在于()

A.提高员工的职业能力

B.改善企业的工作质量

C.建设高效的工作团队

D.提高企业的品牌效应

E.实现员工的自我价值

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第7题

民主型领导者只注重工作的目标,仅仅关心工作任务和工作效率,对团队成员不够关心。()
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第8题

工作内容的纵向扩大,即授权职工更多的权力和责任,更多的参与管理和决策的机会,这种措施称为()

A.团队工作方式

B.工作内容丰富化

C.工作扩大化

D.工作内容轮换

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第9题

专制型领导者只注重工作的结果,仅仅关心工作任务和工作效率,对团队成员不够关心。()
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第10题

导致培训重要的因素有()

A.技术进步

B.学习型组织

C.团队工作

D.组织重组

E.参与管理

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